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In nur 8 Minuten zum vollständig automatisierten Job-Post
Jeder veröffentlichte Job wird mit fubble.de automatisch wöchentlich in Facebook-Jobgruppen und auch auf unseren LinkedeIn-Seiten gepostet. So erzielen Sie bereits viel mehr Reichweite! Damit Sie wissen, was Sie auf den nächsten Seiten erwartet, ein kurzer Ablauf:
1. Auswahl des Job-Posts Aktionsangebotes
2. Empfehlung: Auswahl unseres Social-Media Full-Services
3. Empfehlung: Buchung einer Job-Performnace-Kampagne
4. Ihre Registrierung und der erste Login
5. Ihre Buchungsbestätigung und die Veröffentlichung Ihres Jobs.
Sie möchten individuell beraten werden? Schicken Sie uns einfach hier Ihre Kontaktdaten. Wir melden uns in Kürze bei Ihnen.
Ergebnis:
Ihre automatisierten Social-Media-Job-Posts
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Ihr Job - in den wichtigsten Netzwerken automatisch gepostet
Mit fubble.de erzielen Sie ein Vielfaches an Reichweite! Ganz ohne manuellen Aufwand!
Jeder bei uns veröffentlichte Job wird automatisch wöchentlich in unsere eigenen Facebook Jobgruppen und in unsere LinkedIn Jobseiten geteilt. Wählen Sie unten einfach Ihr Postkontingent aus.
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10 wöchentliche automatische Job-Posts auf Facebook und LinkedIn
+ 29€
20 wöchentliche automatische Job-Posts auf Facebook und LinkedIn
+ 45€
40 wöchentliche automatische Job-Posts auf Facebook und LinkedIn
+ 69€
80 wöchentliche automatische Job-Posts auf Facebook und LinkedIn
+ 109€
***Aktion*** 120 wöchentliche automatische Job-Posts auf Facebook und LinkedIn
+ 129€
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Mehr Aufmerksamkeit! Mehr Bewerbungen!
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Wir liefern Ihnen in Ihrem Design zwei kreative Job-Posts mit Texten und individuellen Bildern. Dies sind keine Standardposts nur mit Ihrem Logo oder einem einfachen Stockfoto, sondern heben Ihr Unternehmen und Ihren Job hervor. Gewinnen so deutlich mehr Aufmerksamkeit!
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Full-Service
+ 290€
Ich brauche dieses Angebot nicht
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Der Reichweitenbooster
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Wenn Sie mehr relevante Reichweite erzielen möchten, bieten wir Ihnen gerne unsere Marketingpakete an. Experten werden individuelle Kampagnen für Ihre Jobpostings erstellen, damit die Stellenausschreibung von zusätzlichen potentiellen Bewerbern gesehen werden kann.
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